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裁员裁到公司破产吴万军李蓉+番茄全文版

吴万军李蓉 著

言情连载

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状态:连载  作者:吴万军李蓉  2.59 千字更新时间:2025-06-25 23:19:20

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公司改革,裁掉了勤勤恳恳工作年的我。谈离职那天,HR要求自动离职否则薪资降为原来的30%,并且取消我一切权限,不安排工作内容。本着人不犯我我不犯人的原则,反手提...

裁员裁到公司破产吴万军李蓉+番茄全文版公司改革,裁掉了勤勤恳恳工作年的我。
谈离职那天,HR 要求自动离职否则薪资降为原来的 30%,并且取消我一切权限,不安排工作内容。
本着人不犯我我不犯人的原则,反手提起了劳动仲裁。
领导在背后嘲讽我:
一个牛马,有什么资格跟公司谈条件。
后来系统崩溃,他们打爆电话请我回去帮忙。
而我已经自己开了一家公司: 不好意思,本公司业务繁忙,如想与本公司合作,请与销售部门签订合同。
1
下午即将下班,我还坐在机房等待上夜班的同事,就收到 HR 的信息:
张明,现在来 12-01 会议室,我们聊聊……
我心中一紧,似乎有什么不祥的预感。
通常这种情况,大概率是要被裁了,但是公司怎么能裁掉我?
从公司成立至今,我一直兢兢业业,内心十分不平静,心情如天气般变得有些阴霾。
我所在的公司是一个小型互联网公司,我刚毕业,公司刚成立,我是第一批老员工,看着公司一步步成长,已经陪了它年了。
公司迅速成为行业标杆,被大厂全资收购,成为分公司,老板套现带着老婆孩子周游世界去了。
高层都拿到了大笔现金,去搞其他投资了。
资方更换了公司的所有高层领导,并且对公司进行了改革。
引入大厂 KPI 制度,合格的继续保留职位,不合格的调岗或者自己离职。
刚交接的这半年,公司人浮于事,溜须拍马的留下了并进行了升职加薪,不懂事的只会做不会说的,只能自己离职。
调岗就是个笑话,搞研发的调岗去运维,搞测试的调岗去销售,没人愿意离开自己熟悉的职业,因为一旦离开,下一份工作就要大打折扣。
我是负责运维的主管,在公司算是中层,但是现在一个部门只有我和我徒弟俩人,一个白班,一个夜班。
所有运维的工作都落到我俩头上,一旦新业务上线我俩还的自愿加班到深夜。
怎么不离职?
因为男的 34 岁了,在这个 35 岁即将失业的年龄,不敢。
而且刚买了房,要还房贷。媳妇刚怀孕,还要给孩子一个稳定的家,奶粉尿不湿都在向我招手,好工作不好找,

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